输电钢杆践行导师制度的忖量

     输电钢杆厂家在内部开展导师制度是可行的,但是对输电钢杆厂家来讲,并不是都能够拿出一大笔费用,来帮助团队成员做系统提高,但一个曲径通幽的方法是,输电钢杆厂家可以采取内部辅助的方式,来提高下属及团队。

    所谓辅助,就是输电钢杆厂家采取上级带下级的方式,就是通过老带新、传帮带,输电钢杆厂家给予考核,辅助合格或者杰出给予奖励,不能带出合格下属不升职或者惩罚。本文源自输电钢杆http://www.lumingganggan.com/。

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