电力钢杆人性化管理的实现

    电力钢杆厂家的人性化管理是以人为本、尊重人、激励人、关心人、理解人，科学与严格相统一，电力钢杆厂家要实现管人、管思想相统一。
　　第一，电力钢杆厂家要尊重人的本性。人不是机器，必须按照人的身心发展规律安排工作任务。科学管理的任务观是建立在尊重人的本性的基础上的。
　　第二，电力钢杆厂家要建立激励机制。要及时奖励，奖励可以起到激励工人的目的。
　　第三，电力钢杆厂家要对工人进行培训。把工人培养成为能发挥最高劳动效率的“第一流工人”，让工人能力和工作岗位相结合，使工人工作方式更科学合理，劳动消耗少，工作效益高。本文源自电力钢杆http://www.lumingganggan.com/。

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