电力钢杆须曲突徙薪树立人力资源思维

    电力钢杆厂家要曲突徙薪,将人力上升为首要战略性资源,树立战略人力资源的思维,电力钢杆厂家才能在未来的竞争中胜出。

    电力钢杆厂家的人力资源由于具有不可复刻性,所以才更加突显了其相对于土地、资金、信息、技术的独特差异性,电力钢杆厂家的未来越来越趋同,但能够体现核心优势和竞争差异的就是人力资源,因此电力钢杆厂家决胜未来就要靠“人”,不同的“用人机制和人才生产能力”使得电力钢杆厂家做同样的事情所表现的差别却很大,这就是核心竞争能力。文章来源电力钢杆http://www.lumingganggan.com/。 

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