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一方面，电力钢杆厂家要注重对人才的选取和培养，建立完善的人才培育机制，电力钢杆厂家要通过测试选择需要的人才，并对其进行完善的教育培训，发挥每个员工自身大的潜力。
另一方面，电力钢杆厂家要善于运用完善的内部晋升机制和良好的人文关怀留住人才，除此之外，电力钢杆厂家还要逐渐的改善企业内部的人力资源结构，更大程度的发挥每一位员工的潜力。
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