电力杆对人才的“升级”是重要模块

    电力杆厂家目前普遍舍得重金引进人才，在对研发、设计、管理、营销等人员的引进上，电力杆厂家是砸了不少金钱的。其次，重视员工的职业技术培养。为使人员获得“成长感”，组织内部培训是电力杆厂家经常做的事情。为了让人才稳定，电力杆厂家不仅通过薪酬、福利稳定人才，还通过大量的沟通，用感情留住人才，以防好不容易培养起来的优秀人才被同行挖了墙角。本文源自电力杆http://www.lumingganggan.com/。