电力杆发展需设立一套激励体系

    电力杆厂家在经营过程中，一味的奖励虽然可以让有些经销商对电力杆厂家更加满意，也更努力，但也有可能会使一些经销商衍生惰性，所以电力杆厂家在共享“利益”的时候还需要有一套“优胜劣汰”的机制来鞭策经销商。
    电力杆厂家对于经销商的专业素质一定要有所要求，可以定期举办培训会来培训和审核经销商的能力。其次，电力杆厂家对于经销商的销售能力也要有明确的赏罚机制，不能只是奖励激励，更要有所惩罚。奖罚得当，才能使各经销商的取得进步，并且更加努力经营。
    电力杆厂家想要与经销商长期稳固的合作，除了培养经销商的忠诚度外，还需设立一套激励体系。使得经销商与电力杆厂家一起向着共同的目标前进，有驱动动力的因素，才有长期发展的可能性，才能真正实现合作共赢。本文源自电力杆http://www.lumingganggan.com/。

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